Transformez la gestion de votre Organisme de Compétences

La loi du 5 septembre 2018 « Avenir Professionnel » a réformé en profondeur la formation professionnelle et invite tous les acteurs à une transformation, en particulier les anciens opérateurs de branche (20 OPCA) reconfigurés autour de 11 champs de « cohérence », dénommés Organisme de Compétences (OPCO).
Fusion, transformation, nouveaux champs de compétences, accueil de nouvelles branches, réflexion autour de nouveaux services, construction d’une nouvelle organisation, mutualisation des outils, tels sont les chantiers prioritaires.
En parallèle, pour 2019, assurer l’ensemble des services aux entreprises et aux salariés, notamment le financement, devient une exigence de tous les instants.
Dans ce contexte, les Organismes de Compétences sont amenés à s’inscrire dans une démarche qualité, à repenser leur offre pour répondre aux nouvelles exigences, lever les barrières au développement de l’alternance, apporter un service de proximité aligné aux grandes orientations nationales, mettre en adéquation l’offre aux besoins en compétences des entreprises  et faire preuve d’innovation pour valoriser leur image.

Être mieux organisé, plus efficace dans la gestion d’un organisme de compétences nécessite de disposer d’outils opérationnels performants mais surtout adaptés à vos spécificités métier et à vos processus en constante évolution. L’expérience, l’expertise, le savoir-faire en conduite du changement et le partage avec des pairs au sein d’un club dédié aux OPCO sont des éléments clés de la réussite d’un projet.

Avec la solution MyOPCO vous bénéficiez de la puissance d’un progiciel intégré complet et à jour pour gérer votre cœur de métier : le financement de la formation.
Vous êtes accompagnés au quotidien : vous gérez avec performance la collecte (CLUF), la dématérialisation des demandes, les nouveaux dispositifs (PROA, apprentissage, dossiers non-salariés), l’application de règles de prise en charge spécifiques par banche, l’interopérabilité avec les plateformes (CPF, AGORA, Datadock…), l’optimisation des budgets, l’adaptation continue aux évolutions, le suivi et le respect des conventions d’objectifs et de moyens.

La solution de gestion dédiée aux OPCO vous permet ainsi d'offrir de nouveaux services, de répondre aux nouvelles pratiques des entreprises (applications mobiles, social Learning, plateformes collaboratives) de disposer d’une architecture robuste et ouverte (API) pour vous démarquer et améliorer l’image de votre organisme.

Bénéficiez de la puissance d’un ERP et de l'expérience d'un partenaire fiable pour mettre en avant votre expertise et votre entreprise.